REKOR SANAT · FRANCHISE
Bringen Sie Kunst ins Leben.
Prägen Sie Ihre Stadt.
Bringen Sie 22 Jahre Erfahrung in Musik-, Kunst- und Ballettunterricht, eine starke Marke und eine durch unser eigenes Bildungsmanagementsystem gestützte Organisation in Ihre Stadt.
Wir vereinen Klavier, Gitarre, Violine, Schlagzeug, Bağlama und Gesang mit Kunstworkshops und Ballett unter einem Dach.
UNSERE MENSCHEN SIND UNSERE STÄRKE
Ein Team aus 52 Personen.
Menschen, die aneinander glauben.
Gemeinsame Arbeit trägt den ersten Ton, die erste Zeichnung und den ersten Schritt auf die Bühne.
Lehrkräfte, Leitung, Verwaltung sowie Ordnungs- und Reinigungsteams ergänzen sich in jeder Phase der künstlerischen Ausbildung. Unser gegenseitiges Vertrauen und die Freude daran, Kunst ins Leben zu bringen, verbinden uns.
Ihr neuer Standort wird Teil dieser Erfahrung und Zusammenarbeit.
Unser Team kennenlernen
KUNSTAUSBILDUNG ÜBER GENERATIONEN
Gestern unsere Schülerinnen und Schüler.
Heute Lehrkräfte.
TECHNOLOGIE FÜR REKOR SANAT
Von uns entwickelt
Bildungsmanagementsystem.
Unser Bildungsmanagementsystem gehört vollständig Rekor Sanat und wurde intern für die Anforderungen der künstlerischen Ausbildung und Standortverwaltung entwickelt.
Ihr neuer Standort wird Teil unserer eigenen Plattform, auf der Unterricht, Lehrkräfte, Personal und Anmeldungen zentral begleitet werden.
Dasselbe Softwareteam seit 2009.
Die mit unserem fest angestellten Softwareteam entwickelte Plattform wächst durch laufende Aktualisierungen. Unser institutionelles Wissen und unsere Praxiserfahrung geben die Richtung vor.
Eine ausgezeichnete Website. Eine starke digitale Identität.
Unsere mit dem Altın Örümcek ausgezeichnete Website vermittelt unsere Marke und Identität durch ein digitales Erlebnis auf internationalem Niveau. Unsere Softwareinfrastruktur und Suchmaschinenoptimierung unterstützen unsere Sichtbarkeit in der ganzen Türkei.
Stetige Entwicklung mit Fachteams.
Fachteams entwickeln unsere Website, Markenführung und Werbung laufend weiter; die Steuerung erfolgt zentral. Jeder Standort profitiert von derselben institutionellen Erfahrung.
HINTER DER MARKE
Hinter einer Schule
steht eine ganze Organisation.
Aus unserer langjährigen Berufserfahrung haben wir klare Prozesse, einsatzbereite Strukturen und abgestimmte Fachteams geschaffen. Ihr neuer Standort startet als Teil dieses Wissens.
Unsere Organisation kennenlernenRechts- und Bildungsberatung
Unterstützung durch unsere Rechts- und Bildungsberater, Erfahrung mit Genehmigungen sowie vorbereitete Vertragsgrundlagen für Lehrkräfte und Lernende.
Starkes Personalmanagement
Viele Bewerbungen von Lehrkräften, Erfahrung in Auswahl und Bewertung, Fortbildungen und klar definierte Arbeitsbedingungen.
Zentral gesteuerte Abläufe
Unser eigenes Bildungsmanagementsystem begleitet den täglichen Betrieb und ermöglicht eine gemeinsame, transparente und überprüfbare Verwaltung an allen Standorten.
Zentral gesteuerte Werbung
Werbemanagement mit unserer professionellen Agentur, gestützt auf eine etablierte Identität, starke Webinfrastruktur und einheitliche Markenkommunikation.
Gemeinsame Kommunikationsinfrastruktur
Unsere Cloud-Telefonanlage und der ständige Kontakt zur Zentrale schaffen eine Kommunikationsstruktur, die den täglichen Betrieb Ihres Standorts unterstützt.
DIE REKOR SANAT-VERFASSUNG
Erfahrung wird zur Regel.
Vertrauen wächst an jedem Standort.
Die Rekor Sanat-Verfassung ist unser internes Regelwerk, das langjährige Erfahrung in den Alltag überträgt. Sie schafft einen gemeinsamen Rahmen für Unterricht, Arbeitsbedingungen, Anmeldung und Standortleitung.
Die Regeln werden zentral festgelegt und an allen Standorten transparent, einheitlich und nachvollziehbar angewendet.
Klare Regeln.
Eine Struktur mit klaren Aufgaben und Arbeitsbedingungen.
Einheitliche Umsetzung.
Eine Marke mit denselben organisatorischen Grundsätzen an jedem Standort.
Laufende Begleitung.
Ein Betrieb mit Software, zentralem Austausch und regelmäßiger Kontrolle.
GEMEINSAM IN JEDER PHASE
Bei der Gründung an Ihrer Seite.
Gemeinsam im täglichen Betrieb.
Von der ersten Standortbewertung bis zum täglichen Betrieb teilen wir unsere Erfahrung mit Ihnen.
Ein guter Anfang.
- Standortwahl und Bewertung der Räume
- Unterstützung beim markengerechten Raumkonzept
- Beratung bei Genehmigungsvorbereitung und Anträgen
- Instrumente und Ausstattung auswählen
- Unterstützung bei Lehrkräftesuche und Fortbildung
- Eröffnungskommunikation und Werbemanagement
Eine dauerhaft gelebte Ordnung.
- Begleitung der Unterrichtsqualität und gemeinsamer Standards
- Unterstützung bei Personal- und Lehrkräfteprozessen
- Abstimmung von Software und Anmeldeprozessen
- Zentral gesteuerte Werbung
- Cloud-Telefonanlage und Unternehmenskommunikation
- Ständiger Austausch und regelmäßige Kontrolle
MIT GEMEINSAMEN WERTEN WACHSEN
Mit Wertschätzung für Kunst.
Mit Verantwortung für die eigene Arbeit.
Wir möchten mit Menschen wachsen, denen Bildungsqualität, klare Organisation und langfristige Zusammenarbeit wichtig sind.
HEUTIGE ERFAHRUNG, KÜNFTIGE STÄDTE
Eine Marke.
Eine gemeinsame Zukunft.
Bursa
Nilüfer · Osmangazi · Özlüce
Gemeinsame organisatorische StandardsIstanbul
Üsküdar
Gemeinsame organisatorische StandardsLernen wir uns in neuen Städten kennen. Wir prüfen Franchise-Bewerbungen für Provinzen außerhalb von Bursa und Istanbul.
IHRE FRAGEN
Erste Fragen,
klare Antworten.
Muss ich aus Kunst oder Bildung kommen?
Wir bevorzugen Bewerberinnen und Bewerber aus Kunst oder Bildung, die ihren Standort aktiv führen. Mit reinen Investoren können wir auch ein Modell mit zentraler Betriebsführung prüfen.
Für welche Städte kann ich mich bewerben?
Wir nehmen Franchise-Bewerbungen für Provinzen außerhalb von Bursa und Istanbul an. Einzelheiten zu Stadt, Gebiet und Räumen besprechen wir beim Kennenlernen.
Wer betreut die Werbung für meinen Standort?
Unsere Werbung steuern wir zentral gemeinsam mit einer professionellen Agentur. So bleiben Unternehmensidentität und Kommunikationsstil einheitlich.
Geht die Unterstützung nach der Eröffnung weiter?
Ja. Zu Unterrichtsqualität, Personal, Software, Werbung, Anmeldung und Kontrolle bleiben wir in ständigem Austausch. Die Rekor Sanat-Verfassung bildet unseren gemeinsamen Arbeitsrahmen.
DER ERSTE SCHRITT: KENNENLERNEN
Bringen wir gemeinsam
Kunst ins Leben.
Erzählen Sie uns von sich und der Stadt, in die Sie Rekor Sanat bringen möchten. Gehen wir den ersten Schritt in eine gemeinsame Zukunft.
Bewerbungsgebiet: Provinzen außerhalb von Bursa und Istanbul.
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01
Senden Sie Ihre erste Bewerbung.
Lernen wir Sie und Ihre Wunschstadt kennen.
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02
Vereinbaren wir ein Kennenlerngespräch.
Besprechen wir Ihre Erwartungen und unser Kooperationsmodell.
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